2006年12月11日
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本blog将永久停止更新，转到新的域名地址，
http://www.w2blog.net
并且rss订阅地址也更新了，为
http://feed.feedsky.com/w2blog
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2006年10月9日
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终于换新blog了。国庆搞了几天，终于完成了。
地址是：
http://www.w2blog.net/
欢迎大家光临，多多测试。以后这里不再更新了。
RSS订阅地址也请大家记录feedsky的，多多支持。
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2006年9月30日
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http://post.baidu.com/f?kz=136876897
http://post.baidu.com/f?kz=136878042
http://www.315ts.net/viewtousu.asp?id=49391
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本人为贵行MSN信用卡客户。本人于今日（2006/09/30）收到贵行通过挂号方式寄出的信件一封，拆封后发现为贵行SOHO信用卡一张。但本人从未在任何渠道申请或咨询过有关该信用卡的资料。因此感到非常捆饶。
当晚（2006/09/30），本人拨打贵行的800电话时，第一次拨打贵行800客服电话咨询相关事宜，能快速接通，并且通过该客服人员（女）A，得知是由“在9月份的由推广人员递交的开卡申请”，而由于本人从未进行过有关申请，因此通知客服人员将该SOHO卡取消。
其后本人回
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好久没写了。其实主要是这里太烂了。因为不能回复，很多人都来找偶投诉，二来这里的界面不好看，结果都没什么心思在这里写了。
但由于这里的数据又不少，换地方又不想重新再来。本来想搬家的，但结果没找到几个好的，于是想自己写一个blog了。顺便给自己之前做的框架做一下实际应用。打算用php5+mysql5来搭建，由于编码的问题，弄了一天，好了。后台打算不做了，直接弄1、2个文件就可以发布了。现在主要是忙活倒数据的工作。
但后来在dll那里找到有个家园2，就玩上瘾了。但难度太高，玩到第4关就死活过不去了
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2006年9月12日
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交作业！在淘宝买m600i记录。(9/11更新)09/09日记******************************************昨天在淘宝那里拍下了一台m600i，2700，邮费30，另外将卡换成512的再加260。繁体白色。一电一充一耳机一数据线一64m卡 卖家说是支持手写简体输入，显示也是简体；支持键盘拼音输入，显示繁体。昨晚好兴奋，晚上也没睡好。结果今天上网一看，没发货，然后问卖家，他说昨天去到供货商那里，看到几台外观都有瑕疵，结果就没发货，让我等几天，如果还不行，就给我
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2006年9月5日
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目前暂定搬去和讯，地址：
http://eason007.blog.hexun.com/
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2006年8月28日
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现在用的这个，无容置疑，肯定满足不了我的需求。
没有二级玉米，完全没有SEO。不行。
我不用什么强大的功能。只要能有这两个就够了，当然，能支持tag最好。
目前来看，除了我以前做的的那个之外，好象无其他选择了。
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2006年8月27日
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这段时间一直都在找工作，所以在一些人才网上的简历也会隔段时间就去刷新。由此就引申出个问题了。
如我之前所说，日后可能会存在一个叫做简历搜索引擎优化的东西。其实，现在也有，就是不断的刷新自己的简历，以便能在企业看到的人才列表里排在前面。但如果是这样的，对于企业的体验就不好了，因为他会觉得怎么总是看到那么一堆人？毕竟没多少人会翻到10页之后。。。。
那么如果HR觉得这个人不适合自己的要求，但他又总是排在前面，占着位置，那么是否就应该在提供这个结果列表的时候，提供一个过滤的机制呢？即HR可以在看到
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2006年8月24日
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“王仕鹏立功了，王仕鹏立功了！不给斯洛文尼亚队任何的机会。” “伟大的中国队的王仕鹏！他继承了中国队的光荣的传统。战神刘玉栋、神射手李楠在这一刻灵魂附体，王仕鹏一个人他代表了中国篮球悠久的历史和传统，这一刻他不是一个人在战斗，他不是一个人！” “让我们像王仕鹏一样去战斗！战斗！”
球进了，比赛结束了，中国队获得了胜利，淘汰了斯洛文尼亚队。他们没有倒在斯洛文尼亚的球队面前，伟大的中国队，伟大的中国队，王仕鹏今天生日快乐，中国
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2006年8月16日
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ASP：
EditPlus
PHP(PHP5+Mysql5):
EditPlus+Zend Studio+Mysql Front+PhpMyAdmin
版本控制用SVN
BUG管理用BugFree
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2006年8月15日
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脚伤了，一瘸一拐的去医院盖章，然后去上班，结果迟到半个小时，晕。。。。
然后就是看合同、谈协议，唉，天下的东西都是这样，偏袒甲方。：（
好了之后就入座了，装软件、调机器，工作环境还不错，一整层，对面就是窗户，可以直接看到天河北的风景，好象可以看到信源，不错不错。。。不过可惜坐在空调出风口，好冷。。。
中午去吃饭，呵呵，同事们人都挺好，而且居然还喜好打星际，西西。。。
下午开始接个简单又比较急一点的项目做了，就开始郁闷了，怎么居然还看到脚本和HTML代码混编的东西啊，吐血。。。好象公司对技
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2006年8月14日
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7、猎头/HR，如何能够对自己人才库里的人才保持一个相对稳定的关注度呢？特别是企业的HR，对于某个人才，或许目前不适合，但觉得有发展潜力，因此加入了人才库。因为有可能他日后新的工作经历会更好而导致评级提升呢。那么，这个人才的简历中修改了之后，如何更好的通知收藏他简历的人呢？若邻的修改通知是一种比较好的方法，不过如果目标多了之后，就会造成信息爆炸，所以还有更好的方法么？
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2006年8月10日
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1、为什么很多猎头对于招聘单位写的职位要求中的一些比较技术的东西都不认识的？
2、看来日后SEO可能会新增一项内容，就是简历搜索引擎优化，以帮助个人用户如何撰写他的简历，并能够在一些关键词里排在前面。
3、为什么那些HR和猎头对专业知识不熟悉，却还有那么高的地位的呢？难道一般都是HR筛选-》推荐部门-》根据反馈意见招面试？
4、求职者从哪里更好的获取应聘公司的资料呢？特别是一些中级人员，往往比较着重。
5、对于猎头，如何能快速将对方的简历内容复制到自己固定的格式里呢？因为往往他们找到好的
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2006年8月8日
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星期日晚的F1，真的是绝对好看，绝对经典，可惜中央5台做现场解说的那个男的水平太烂。不但是看着电视的字幕都可以读错，而且很多数据都经常报错，而那些数据连我这个临到星期日下午才了解的人都记得一清二楚，真不知道他是干什么吃饭的。而且解说的时候，老是自以为是的发表自己的观点，可又错得一塌糊涂。。。。唉，，，老是抢话头，真贱。。。
星期一晚的中美篮球赛，还算可以，NBA的摆明就没出力。中国队还是一贯的毛病，无技术，无意识，无体力。特别是进攻，完全没有配合、跑动，唉。。。。每次都是后卫拿到弧顶就传不出了
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